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Toute la bande dessinée
> J’ai oublié mon jardin , d’OcéaneCaraès > Liberté rêvée , de Marie Ernult

Auteurs ayant participé au projeten 2016:

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Yves-Marie Clément pour Nature extrême ( Seuil jeunesse) Timothée de Fombelle pour Tobie Lolness – Tome 1 (Gallimard jeunesse) Emilie Desvaux pour Le jardin de minuit (Stock) Roselyne Bertin pour La sylve profonde (Oskar éditeur)

Dix ans de nouvelles réunies en un recueil

Pour célébrer les 10ans du concours de nouvelles, le CRL, en coédition avec Le Vistemboir, éditeur indépendant en Normandie, a publiéle recueil Court toujours! , qui présente les 20 nouvelles lauréates des dix dernières années et une nouvelle inédite d’Hubert Haddad, président du jury en 2011. Retrouvez cet ouvrage chez votre libraire le plus proche.

Le 17 mai 2016, le concours de nouvelles fêtait ses 10 ans

Le 17 mai 2016, c’est un CRL reconverti en jardin qui fêtait les 10 ans de son concours de nouvelles. Remise des prix, animations littéraires et lancement d’une publication réunissant les 20 nouvelles lauréates depuis 10 ans, étaientau programme des festivités. Retour en images sur cette dixième édition…

Lire la nouvelle rédigée lors de l’atelier d’écriture collaboratif mené par Véronique Piantino.

2015 / La métamorphose Catégorie «adultes» : lire la nouvelledeValérie Hervé «Ton p’tit vélo dans ma tête» Catégorie «lycéens» : lire la nouvelledeBlanche Fleuriot «Nina» Catégorie «lycéens» : Prix de la meilleure intrigue : lire la nouvelled’Emilie Blanche «Rosie» Le prix de la classe 2015 a été attribué àlaPremièrede Mme Lucie BEGUINdu lycée Victor Grignardà Cherbourg-Octeville.

2015 / La métamorphose

Auteurs ayant participé au projet : Hélène Gestern pour Portraits d’après blessure Vincent Villeminot pour Instinct Lucile Bordes pour Décorama Pascale Maret pour Les ailes de la sylphide

2014 / Haut en couleurs ! La vie sur tous les tons Catégorie «adultes» : Magasin Pas Cher Acheter Pas Cher Avec Mastercard Champion Short Tape Homme Only at JD Boutique En Ligne Livraison Gratuite Bon Marché fAtlguq
Catégorie «lycéens» : lire la nouvellede Paul Cordier «Réflexions mortuaires» Catégorie «lycéens» : Mention spéciale du jury : lire la nouvelled’Océane Caraes «Simplement bleue» Catégorie «lycéens» : Prix de la meilleure intrigue : lire la nouvellede Lise Merret «Noir et blanc» Le prix de la classe 2014 a été attribué à laseconde de Mme Julie Grémiaux du lycée Jean-François Millet à Cherbourg-Octeville.

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Sud Amiénois Abbeville et sa région Villes Soeurs, Val de Bresle

le crotoy

La nouvelle station d’épuration du Crotoy devrait être opérationnelle en 2020.

Elle ne permettra pas d’améliorer la qualité de l’eau de baignade.

Par AMELIE SOIRANT |

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La nouvelle station d’épuration devrat coûter environ 4,5M €.

T ruelle et parpaings en mains, la maire du Crotoy, le sous-préfet d’Abbeville et le directeur des interventions de l’Agence de l’eau Artois-Picardie ont posé la première pierre de la future station d’épuration ce jeudi 19 avril au Crotoy. Un projet à 4,5M€, financé à 64% par l’Agence de l’eau. La nouvelle infrastructure sera conforme à la réglementation concernant le traitement du phosphore et de l’azote des eaux usées. Mais elle ne permettra pas d’améliorer la qualité de l’eau de baignade.

Il y a un mois jour pour jour, la mairie a pris en effet un arrêté d’interdiction de la baignade pour une durée indéterminée. En cause: la contamination fécale des eaux de baignade. Pour Jeanine Bourgau, maire du Crotoy, l’eau de baignade n’est pas plus polluée qu’il y a 15 ans. «Elle est même de meilleur qualité» , mais «la réglementation est plus exigeante.» Depuis 2013, le contrôle des eaux de baignade se base sur les quatre dernières années et non plus sur une année. Pendant cinq années consécutives, la qualité de l’eau doit donc être irréprochable, sous peine de voir l’Agence régionale de Santé interdire la baignade.

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Utiliser de nouvelles clés pour révéler le leader qui est en vous avec l'approche Élément Humain®

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La formation Développer votre leadership personnel, permet aux Managers hiérarchiques et fonctionnels et responsables opérationnels souhaitant donner un nouveau souffle à l'exercice de leur leadership, de mieux se connaître et mieux connaître les autres en termes de comportements, de représentations et d'émotions. Fixer, suivre et évaluer les objectifs pour développer vos collaborateurs et renforcer le lien managérial... En 3 jours, vous apprendrez à utiliser de nouvelles clés pour révéler le leader qui est en vous avec l'approche Élément Humain®.
Mieux se connaître et mieux connaître les autres en termes de comportements, de représentations et d'émotions.
Développer sa capacité d’influence constructive.
Initier des relations fondées sur l'ouverture.
Évaluer sa confiance en soi et développer une juste estime de soi.
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Se connaître dans ses interactions avec les autres.
Devenir lucide par rapport à soi-même.
S’ouvrir aux autres.
Être présent à soi et aux autres.
Choisir: responsabilité et détermination personnelle.
Exercices et mises en situation concrètes.
Connaître ses comportements et comprendre ceux des autres (ÉLÉMENT B®) :
les trois dimensions du comportement : inclusion, contrôle et ouverture ;
choisir les comportements qui fluidifient la relation.
Connaître ses ressentis et comprendre ceux des autres (ÉLÉMENT F®) :
les trois dimensions du ressenti : importance, compétence et sympathie ;
l’expression des émotions et des sentiments ;
le lien avec les dimensions du comportement.
Accroître sa flexibilité et son influence personnelle (ÉLÉMENT S®) : le concept de soi.
Dépasser ses rigidités personnelles et connaître ses mécanismes de défense.
Tests individuels : chaque participant détermine son modèle de leadership personnel selon les éléments B® F® ou S®.
Débriefing individuel et feedback circulaires.
Ce que les collaborateurs attendent d'un leader.
De la performance à l'excellence.
Auto évaluation et partage entre les participants.

Public

Manager hiérarchique et fonctionnel, responsable opérationnel souhaitant donner un nouveau souffle à l'exercice de leur leadership.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est demandé pour participer à cette formation ; en revanche, une volonté personnelle et choisie de s'y impliquer est nécessaire pour en tirer les meilleurs bénéfices.
L' approche Élément Humain® favorise l’expression de son propre modèle de leadership avec les tests Élément B® F® ou S®.
Imagerie mentale, exercices non verbaux, mises en situations concrètes, jeux pédagogiques et feedback circulaires.
Formation animée par un consultant certifié à l'approche Élément Humain®.

Quelques témoignages de participants ayant suivi la formation « Développer votre leadership personnel »

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